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Segunda parte Inktober legal

Aquí esta la segunda parte del #Inktober Legal del pasado octubre.

 

Este Noviembre no he dado mucho abasto con el día a día, pero al menos he seguido avanzando en los textos que pondré para los análisis de términos y condiciones, para otro par de proyectos secretos, el comic y por supuesto seguiremos hablando sobre propiedad intelectual en la ampliación que estoy preparando para navidades, avisaré sobre la preventa para que lo tengáis en formato físico!

Este diciembre promete ser muy bonito con tantos proyectos y buenos deseos ¿tenéis ganas de navidades? ¡Yo si!

Por si lo quereis siempre con vosotros está la versión recopilada de Lektu a cambio de pago social (tweet tweet), en esta versión la imagen fue tratada por la maravillosa @Lebgar en twitter, no os olvidéis de pasaros por su perfil que hace dibujos muy bonitos y su labor en diseño gráfico es una pasada! Y si vais encargandole los regalos de navidad personalizados mejor que mejor!

 

Abrazo

 

Inktober 2017

Aquí encontrarás las imagenes del inktober 2017, lo he publicado en twitter principalmente, pero lo podrás encontrar en el resto de mis redes sociales al completo.

 

Si os ha gustado y parecido útil no olvidéis poner un comentario o decirme algo por redes sociales! Por twitter soy más rápida 😉 @marelisaBlanco

Términos y condiciones de Twitter

Dice la leyenda que cada vez que hay un cambio en los términos y condiciones salta un botón de alarma y todo mundo entra en pánico.

Esto entiendo que se debe a la falta de lectura de los términos y condiciones en el momento de abrir una cuenta en una red social.

En este caso y sin salirnos mucho de la línea, hablemos de los derechos de autor y twitter que ha dado que hablar este fin de semana.

Aquí los ToS: https://twitter.com/es/tos

Esta “nueva clausula” lleva allí desde hace bastante más tiempo del que se cree, no es nueva en absoluto, solo ha cambiado la redacción, pero en esencia seguimos igual. Aquí el punto en cuestión:
Sus derechos

Usted conserva sus derechos sobre cualquier Contenido que envíe, publique o muestre a través de nuestros Servicios. Lo que es suyo, es suyo: usted es el dueño de su Contenido (y de las fotos y vídeos que formen parte del Contenido).

Al enviar, publicar o mostrar Contenido a través de los Servicios, nos otorga una licencia mundial, no exclusiva, libre del pago de derechos (con derecho a sublicencia) para usar, copiar, reproducir, procesar, adaptar. modificar, publicar, transmitir, mostrar y distribuir dicho Contenido en todos y cada uno de los medios de comunicación o métodos de distribución posibles (conocidos ahora o desarrollados con posterioridad). Esta licencia nos autoriza a poner su Contenido a disposición del resto del mundo y a permitir que otros hagan lo mismo. Usted acepta que esta licencia incluye el derecho de Twitter a proporcionar, promover y mejorar los Servicios y a poner el contenido enviado a o a través de los Servicios a disposición de otras empresas, organizaciones o personas para la sindicación, emisión, distribución, promoción o publicación de dicho contenido en otros medios y servicios, sujeto a nuestros términos y condiciones para el uso de dicho Contenido. Dichos usos adicionales por parte de Twitter u otras empresas, organizaciones o personas pueden realizarse sin abonarle a usted una compensación con respecto al Contenido que haya enviado, publicado, transmitido o puesto a disposición pública de cualquier otra forma a través de los Servicios.

Twitter cuenta con un conjunto de reglas en evolución para regir cómo los socios del entorno pueden interactuar con su Contenido publicado en los Servicios. Estas reglas existen para permitir un entorno abierto que tenga en cuenta sus derechos. Usted comprende que podemos modificar o adaptar su Contenido según se distribuya, sindique, publique o emita por nuestra parte o por parte de nuestros socios y/o que podemos realizar cambios en su contenido para adaptarlo a distintos medios. Usted afirma y garantiza que tiene todos los derechos, poder y autoridad necesaria para otorgar los derechos concedidos por el presente documento a cualquier Contenido que usted envíe.”



Hice una primera aclaración en un pequeño hilo de twitter (respuesta) viendo la mayor preocupación que se reflejaba en la red :

Cualquiera pueda beneficiarse de mis imágenes, videos, creaciones.

No, no se puede, esta licencia es para twitter & co (simplificando)

No puede venir cualquiera (terceros) a beneficiarse del trabajo ajeno.

(ejemplo clásico-> artista sube foto muy chula de un diseño, navegando por la red se la encuentra impresa en camisetas–> ¡horror!)

Ya debería de saberse que lo que se sube a la red sigue estando sujeto a derechos (en este caso de autor) y que no es gratis, se pide permiso o se paga, por lo que si en algún momento alguien usara vuestro material tenéis todo el derecho de reclamar.

Pierdo mis derechos sobre la obra.

Hay que tener en cuenta que el derecho de autor tiene dos cabezas, una es la de los derechos morales y otra la de los derechos económicos.

Los derechos morales (por experiencia sé que los que más os preocupan son los de paternidad) son irrenunciables e inalienables (que no se pueden ceder, vender, etc), de tal forma que una vez creas una obra, solo por el hecho de crearlo es tuyo y no te lo puedes quitar de encima a menos que desaparezca, no vale decir “mare te hice este dibujo di que lo hiciste tú”, no.
Así que por mucho que haya alguna clausula en algún termino y condición (véase Instagram que tiene más o menos el mismo contenido y de repente dice “sin derechos de autor” lo cual me hace pensar que será algún tipo de equivocación o error) los derechos morales no te los podrán quitar.

En este caso se ven afectados los derechos económicos los que cedes pero tenemos que hacer matices:

Estos términos se replican con mayor o menor diferencia en varios proveedores de servicios y redes sociales (desde discord, hasta tumblr) , pues son permisos necesarios para la forma en la cual funcionan las redes sociales (compartiendo, mencionando, adaptando la imagen al tipo de pantalla, resolución, etc.) por lo que es una forma de cubrirse las espaldas y no dejar un resquicio para posibles interpretaciones malintencionadas, a cambio te lo ponen de buenas a primeras “Lo que es suyo es suyo” Twitter no se ha complicado mucho en este punto y te lo están diciendo.

Refuerza esta idea mencionando en el tercer párrafo que existe un conjunto de reglas (en evolución) para regir como los socios pueden interactuar con su contenido publicado en los servicios pues quiere que sea “un entorno abierto que tenga en cuenta sus derechos” y pide que se comprenda que esas modificaciones y adaptaciones son para distribuir, publicar, sindicar o emitir por ellos o sus socios y adaptar el contenido a los distintos medios.

Una cuestión muy curiosa es que nadie se preocupó en leer la cláusula anterior Twitter disponga lo siguiente:

“Twitter respeta los derechos de propiedad intelectual de otros y espera que los usuarios de sus Servicios hagan lo mismo. Nos reservamos el derecho a eliminar Contenido que supuestamente infrinja esta norma, sin aviso previo, a nuestro único criterio y sin ninguna responsabilidad hacia usted.”

Se reserva la posibilidad de eliminar contenido sin avisarte, una de las razones es por infringir la propiedad intelectual.

Así pues la política sobre derechos de autor (https://support.twitter.com/articles/20169552) que también es de aplicación junto a sus términos, también tenemos a nuestra disposición su herramienta para denunciar infracciones   (https://support.twitter.com/forms/dmca )

Sin embargo dije que no era muy fan y era mejorable como todo:

Lo mejorable.

Aquí estoy hablando solo de los terminos y condiciones con algunos aspectos de  la ley, pero tampoco la veo 100% armoniosa con nuestra ley de propiedad intelectual, dejaré este punto para otro día que si no se lia.
La redacción: Cuando pasamos de leer el primer párrafo que incluye “lo que es suyo, es suyo” empieza el grito en el cielo, porque empezamos a leer todo lo que pueden hacer (recordemos que todos estos vocablos son para cubrir todas las características del servicio) y empezamos a pensar en lo malintencionado “twitter vende mis imágenes” se lucra al poder vendérselos a otros , creo que tiene otros tipos de lucros y sería un poco suicidio corporativo vender imágenes y vídeos de otros, y se obvia todo lo anterior y posterior y el usuario se centra en toda esa maraña de palabras.

Para tranquilidad de los usuarios véase por ejemplo Tumblr que tras usar todas esas palabras dice:

“The rights you grant in this license are for the limited purposes of allowing Tumblr to operate the Services in accordance with their functionality, improve the Services, and develop new Services”

“los derechos que garantizas con esta licencia son para el propósito limitado de permitir a Tumblr operar el servicio de acuerdo a su funcionalidad, mejorar los servicios y desarrollar nuevos servicios”

Creo que en este sentido lo deja muy claro Tumblr al ponerlo a continuación sin que nos quedemos muy alucinados con estas palabras y entonces no se asustan tanto.

Tampoco soy muy fan porque confiar en las bondades de las grandes compañías y ser incapaces de hacer algo al respecto salvo que se hagan auténticas olas de quejas y  descontento al respecto, creo, además, que ya les damos bastante a cambio de usar su servicios, para una licencia ilimitada en materia de derechos de autor, creo que eso no se lo damos a nadie salvo a ellos y porque no podemos hacer mucho al respecto y espero que se pueda pensar en una solución más equilibrada para relacionarnos con estas potentes compañías en todos los ámbitos y niveles pues sé que me (nos) conocerán más íntimamente que muchos. (ciberpunk *ejem*)

En resumen

Los términos y condiciones es un contrato de adhesión que aceptas cuando te abres una cuenta.
Este contrato se ha actualizado, pero no ha habido cambios salvo de redacción.

Este contrato dispone:

  • Twitter nos dice que respeta la propiedad intelectual y espera lo mismo de todos los usuarios.
  • Deja a nuestra disposición herramientas para conocer su política de propiedad intelectual y la de denuncia por infracción de derechos de autor.( https://support.twitter.com/articles/20169552 Y https://support.twitter.com/forms/dmca )
  • Les das permisos para operar con tus imágenes acorde a las necesidades del servicio.
  • Tus derechos son tuyos.

 

 Para cualquier otra duda, pon un abogado en tu vida.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Por aquí formulario de contacto por si acaso no quereis dejar un comentario.

 

 

 

Discriminando positivamente

A raíz de toda la polémica que gira en torno a la idea de un espacio seguro para jugadoras ha salido mucha opinión y manifestación de ideas respecto a la discriminación, comentarios sobre nuestra constitución , los cuales han sido más o menos acertados, en este pequeño artículo voy a contaros cómo,cuándo y por qué se da la discriminación y unos cuantos ejemplos para que la próxima vez que lo menciones sepas argumentar con más propiedad (no quiero decir que tu opinión no sea válida, pero a que muchas chicas se han callado cuando les han dicho que discriminan y han jugado la carta Art. 14 Ce, pues bien, nuestra constitución es interpretada por el TC, hablemos de ello)

 

Qué nos dice el artículo 14 de la Constitución (creo que se hizo famoso ayer de tanta mención en twitter)

 

“Art. 14: los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”

 

¿suena bien eh? muy neutra para que luego se entre al caso concreto y se interprete.

 

Así en principio a todos nos gusta como suena la palabra igualdad, cuando nos dicen todos somos iguales ante la ley, hasta que unos descubren que no son tan iguales como creían por razones muy variadas (sociales, educacionales…), o hasta que la ley adquiere un color e intenta compensar el trato desigual que se les ha venido dando a un grupo de personas (discriminación positiva).

 

* Y entonces a todo el mundo le gustará la discriminación positiva, dicen claro claro, me parece perfecto que se bonifique la contratación a mujeres, a personas mayores de 45, a los menores de 30, a los discapacitados (entre otros mirad luego el pdf adjunto). Hasta que tu puesto de trabajo, la entrada que has reservado a un curso, o tu plaza de oposiciones que te has ganado se lo den a otro por discriminación positiva, y entonces empiezan las cuestiones las quejas, y todo porque nos estamos perdiendo el fondo, el verdadero objeto del porque se está realizando esta discriminación hacia tu persona.

 

Pero qué es la discriminación positiva? Por qué existe?

 

La discriminación positiva es cuando se le da un trato de favor temporalmente a un grupo de personas que han sido discriminados o desfavorecidos a lo largo del tiempo, tenemos ejemplos dos usuales por todos conocidos para que os hagáis una idea como las personas de color (color= no blanco) o las mujeres.

 

Y así como hace muchos años la discriminación era descarada visible y aceptada, como por ejemplo el no acceso a estudios superiores, o que las mujeres no tenían acceso al trabajo o voto,la discriminación se vuelve con el tiempo más sutil y más discreta no es recta y doliente sino silenciosa e indirecta.

 

Y es en esa discreción, ese rodeo donde a veces todos patidifusos no terminamos de formarnos una opinión sería, o ¿es que a alguien se le ocurre decir que las personas con discapacidad no merecen un trato preferente para acceder a ciertos puestos de trabajo? ¿Hemos pensado que pasaría si no estuviera bonificado la contratación de personas con discapacidad?

 

Y aquí es cuando empiezan los quejidos y yo te diré que vuelvas al un poco más arriba al párrafo marcado con asterisco, y que entremos al fondo del asunto.

 

Hay un ejemplo muy gráfico para explicar la discriminación positiva realizado por THUROW, L, citado en AA.VV. Guía de desarrollo de acciones positivas. Programa Óptima de Igualdad de oportunidades en las empresas. CC.OO. Barcelona, 1997. Pág. 17.

Básicamente viene a decir lo siguiente:

 

Imaginemos una carrera, en esta carrera algunos corredores se les asigna una pesada carga porque pertenecen a un determinado grupo. A causa de ese handicap el corredor medio con carga quedará rezagado del corredor medio sin carga, aunque algunos corredores con carga adelantarán a algunos corredores sin carga.

Supongamos entonces que alguien agita una varita mágica y las cargas desaparecen de las espaldas de todos los corredores.

Si ambos grupos de corredores son iguales en capacidad, la principal diferencia entre los grupos con carga y sin carga deja de aumentar, pero aquellos que sufrían por la discriminación previa nunca se equipararán. Si se pudiera pasar el relevo a sus hijos, no habría igualación de la carrera ni siquiera a través de generaciones. La carrera solo podría volverse limpia si cada uno fuera obligado a parar y a comenzar de nuevo en la misma línea de salida, si todos los que no llevaban carga fueran obligados a cargar peso hasta que las diferencias en el promedio de ejecución de grupos desaparecieran o si quienes habían sufrido desventajas en el pasado recibieran privilegios especiales hasta que se equiparasen”

 

Y aplicado a los videojuegos, en cierto momento todos los jugadores de videojuegos llevábamos un lastre (¿la típica imagen de niño friki fracaso mega listo de las películas se os viene a la cabeza?), pero a algunos (genero masculino, dadle gracias a los jugadores originales que a ellos les debemos mucho) se le quitó antes que a los otros (género femenino) adquiriendo los del primer grupo (género masculino) una ligereza para correr y adquirir ventaja, ahora el grupo restante que lleva carga está luchando por quitárselo.

 

Entonces ¿cuál es el panorama? Minoria

 

Y lo sé, empezareis a decir las muchas chicas que juegan, que queremos que jueguen, pero hay cosas grandes que merman la busqueda de esa inclusión tan preciada (tú a la cocina, puta)  o bien son pequeñas recurrentes (tú juega un support -¿te has preguntado si quiera porque a una mujer se le dice que tiene que ser support? si lo pones correctamente en los comentarios te regalo un dibujito)

 

La discriminación positiva, entonces es una medida compensadora, es para intentar alcanzar una verdadera igualdad sustancial o material, y lo hace en una triple vertiente:

  1. Garantizar igualdad de oportunidades
  2. evitar situaciones discriminatorias futuras
  3. Reparar los efectos de discriminaciones existentes o pasadas.

 

Es decir es una medida para que un colectivo, pueda tener las mismas oportunidades para acceder a ciertos ámbitos, no solo el labora que es el más vistoso, sino a ciertas actividades o deportes incluso, crear una situación donde se “normalice” y entonces evitar las discriminaciones futuras (si hay muchas jugadoras visibles, donde se les trata con respeto y como una igual, entonces ¿habría verdadera razón para empezar a decirle que se vaya a la cocina?) y para compensar o reparar los efectos de la discriminación (no hemos podido ir a un evento, bien sea porque es un ambiente no amigable, o porque se nos ignoraba)

 

Este último punto, la compensación, sabe entonces a “privilegio” y vuelve a perdernos del fondo del asunto, no hay que olvidar entonces que las medidas de discriminación positiva, son de carácter temporal, son un medios para alcanzar una meta, si fuera de otra forma haría un efecto inverso y se volvería en contra a la meta (igualdad sustancial) porque se convertiría en una molestia, la cuestión no es privilegiarla ni protegerla, la cuestión es darle un pequeño empuje para que pueda ser igual al resto, en definitiva una compensación por los años que se ha visto sometida.

 

En el ámbito del videojuego, es el vacio y la falsa creencia de que nosotras, no pertenecemos a ese mundo, a que no nos interesa, y esa exclusión, llegando a veces al insulto y la amenaza, que de manera más hiriente y patente o más sutil y doliente nos hemos visto envueltas.

 

Entonces y  hablando en un plano sin sabor y escéptico ¿por qué lo hacemos? ¿por qué esto que puede generar problemas de visión (verlas como un trato privilegiado e injusto) lo estamos buscando en este ámbito de la sociedad?

 

Porque para haceros un efecto gráfico: actualmente nosotras somos el niño nerd de las películas que le gustan los videojuegos y muchos del genero masculino son los cool kids que le tiran la leche en el patio sobre la cabeza.

 

Ahora mismo lo que se está pidiendo por las mujeres del sector del videojuego es reconocimiento, inclusión y respeto, y por respeto no me refiero solo a que nos digan que vayamos a hacer un sandwich a ir a la cocina que es nuestro sitio o que no hagan bromas con violencia de género de por medio, me refiero a que no intenten imponer su vision de como deberiamos actuar nosotras y dejar desarrollar nuestra personalidad en paz.

 

vale, entonces la polémica sobre esta discriminación ¿es legal la discriminación positiva?

Depende de qué ámbito, veremos los requisitos más adelante, pero quisiera detenerme un momento en lo que dice nuestro Tribunal Constitucional (or recuerdo que es el máximo intérprete de nuestra constitución tan mentada) desde 1987 establece lo siguiente: estas medidas son conformes a la constitución y se basa en los siguientes razonamientos:

El art. 14 C.E es susceptible de una división interna, y se puede apreciar en el mismo artículo la paridad (igualdad formal) y un segundo mandato que se conoce como prohibicion de discriminacion. Esto se conecta con el art. 9.2 C.E que prevé la igualdad real, esta última prevalece sobre la igualdad formal, por lo que al final estas medidas son adecuadas para el fin de alcanzar la igualdad real aunque exceptúan el tratamiento paritario del art. 14.

 

Para concluir ¿cuando? Aqui hablamos de los requisitos, tomo en este caso como base los requisitos dados en cuanto al ámbito laboral, donde si que tenemos más ejemplos y casos de discriminación positiva, pero que pueden ser relevantes:

 

Son medidas que buscan erradicar conductas o actos discriminatorios sistemáticos y colectivos, adecuados al fin, se debe buscar poner fin a la discriminación que viven las mujeres aunque de manera puntual se pueda ver perjudicado un varón (este perjuicio no debe ser intencionado e individualizado, sino que debe evitar que la persona perjudicada sea la mujer) temporal o limitada (no vamos a hacer un evento de mujeres cada mes porque eso ya no, es un elemento puntual, aislado que busca integrar a la mujer a través de la seguridad.

y finalmente y más importante, superar un juicio de proporcionalidad y razonabilidad a la que el TC condiciona la legalidad de las medidas contrarias a los derechos fundamentales.

 

Y al final esto a mi entender es un síntoma, es un inicio, un primer paso que luego nos irá llevando a una mayor aceptación, porque cuando estemos acostumbrados a ver a personas diversas y variopintas en un sector dominado por un grupo en concreto de personas, entonces y sólo entonces empezaremos a decir, que ya no tenemos ningún lastre, y se acabará la discriminación positiva y empezaremos la siguiente etapa.

 

Primer aniversario

 

En breves cumpliré un año de mi jura, creo que estoy casi tan nerviosa como ese día y me gustaría compartir con vosotros mi experiencia y mirar atrás hacia el camino recorrido para daros los mejores consejos que tengo si queréis aceptarlos y si estas empezando, o si ya tienes más experiencia que yo, que te ayude a conocerme un poco más.

Miro hacia atrás y ha sido un año muy intenso, mucho más que otro sin duda, ha sido un movimiento constante, con cambios de ritmo, pero en mi cabeza era la sensación de nadar, de nadar grandes distancias, a veces con mareas embravecidas, a veces con sol, unas veces cuando estaba ya algo agotada no paraba, pero reducía el ritmo para luego seguir con más fuerza.

Así que de eso se trata, de un movimiento constante y sin pausa, de seguir nadando.

Pero la cuestión no es solo seguir nadando, es tener capacidad de adaptación, de poder decir ahora buceo para que la ola no me pille, o subirse a la ola para ganar impulso, a veces no sabes a dónde vas, pero en tu cabeza tiene que estar fijada una meta.

Porque una cosa es lanzarse a la piscina y nadar para no ahogarte pero sabiendo que te tocará nadar con fuerza y hacia donde nadaras invirtiendo fuerzas y tiempo, y otra es lanzarse a la piscina sin más.

Así que estos son mis primeros tres consejos dichos a través del acto de nadar:

  • Muévete siempre, no te detengas, cambia de ritmo pero muévete
  • Fíjate las metas, tanto a corto, como a medio y largo plazo.
  • Aprende a dejarte llevar a veces, y a responder a los cambios

Ahora hablando de experiencias, el derecho es emocionante, siempre es algo distinto pero familiar, y a la par es muy exigente y necesita de muchas horas, por lo que la planificación es muy importante.

  • Planificación de tiempo, de recursos y de batallas.

Porque el derecho a veces no es sexy, como escuchar decir una vez, a veces tienes que decirle a tu cliente que no se puede construir una casa en un terreno protegido, o transformar una obra sin el consentimiento del autor y pretender que sería el autor original el que debería estar agradecido, porque además tenemos que ser siempre sinceros, por amor a la transparencia y porque no vale la pena mentir nunca, bajo ningún concepto, así que a veces cuando estudies el caso y le tengas que decir las posibilidades, lo que ves, el diagnostico de su problema social, podrás ver que hay tan pocas posibilidades de éxito que no vale la pena luchar.

Pero luchar no siempre es la única salida.

Acordar, solucionar son parte del objetivo, así que cuando a veces tengas que decirle, “esto es complicado, hay pocas posibilidades” encontrarás un pero, y le dirás lo que SI puede hacer, como minimizar el impacto, como se puede llegar a una solución y decirle como tenemos que actuar para llegar a ese una solución, y creo que ese es el objetivo, solucionar.

Entonces, mi consejo es:

  • busca soluciones de todos los colores

No tiene que ser siempre una batalla, puede ser un acuerdo, puede ser llegar a algo justo entre las partes, que las ideas salgan de tu cabeza como luz del sol, porque lo vas a necesitar.

Trabajes para un despacho, o para ti mismo, necesitas saber que al final todo lo que haces es para ti, para tu crecimiento personal y profesional, si trabajas para ti mismo como me pasa a mí tendrás tus pros y contras, en mi caso trabajo con colaboraciones ( guiño guiño si estas interesado), y aprovecho para ser algo nómada, quiero decir que a veces puedo estar trabajando en la ciudad de la justicia, otras veces en la biblioteca del icav, otras iré a un café a ver a las personas mientras tengo todo lo que necesito en la Tablet, en el móvil o en el portátil según se tercie o el silencio acogedor de mi despacho, a las horas que sean, en el momento que sea, como si me levanto a las 4 de la mañana para hacer ese escrito maravilloso que se me había trabado. O si trabajas para otras personas, saber que ese jefe puede ser un gran cliente, la satisfacción de decir que en esa organización de la cual eres miembro crecerá y potenciará ciertos aspectos de tu carrera de tu persona como ninguna, pero que en el momento en el que sientas que debes hacer un cambio, o que por circunstancias ajenas tienes que dejarlo, todo lo que has hecho no ha sido solo para ver crecer esa bonita criatura llamado despacho o empresa, sino para sentirte bien y realizado.

Intenta conseguir casos de todos los tipos y colores, yo me fijé como objetivo tocar varias ramas, hacer de bombero y apagar fuegos, luchas batallas muy difíciles, o crear proyectos. Por mi naturaleza esta es la parte que más me gusta, crear proyectos, revisar que todo pueda estar en orden que vayas a llegar a buen puerto en lugar de ponerle parches a posteriori, es una sensación de satisfacción y ver cómo sale adelante es muy satisfactorio.

Necesitaras experimentarlo, para saber lo que te gustaría hacer y poder sentir que podrás levantarte muchos días, por no decir cada día de tu vida, para hacer lo que haces.

Mi consejo es este: dale sentido a lo que haces, encuentra la satisfacción de aquello que estas desarrollando.

Porque necesitarás vivir también, hablaba con un amigo muy querido el otro día sobre pasiones, sobre hacer locuras, hacer planes, porque al final es la única vida que tenemos y por mucho que adore el derecho, aunque me encante hacer investigaciones, encontrar respuestas y soluciones, resuena en mi cabeza esa pregunta: ¿Dónde te gustaría estar? y según el día te lo diré, y según el plazo, corto, largo o medio, la respuesta variará, pero porque no puedo escribir el futuro en piedra.

Y eso te lo tienes que preguntar ¿donde quieres estar? ¿lo que haces es una herramienta para luego llegar a otra cosa? ¿o es el fin último en sí?

Tendrás que llevar a cabo la ardua tarea de conocerse a uno mismo.

Y para hacerlo todo lo corto que he podido y finalizar, no estés solo, cuando digo de donde aparecí, diré que aparecí de leer blogs de colegas con los que nunca me atreví a hablar en principio porque me sentía cohibida y pequeñita, pero interactue con uno de los profesionales mas majos que pude encontrar en el mundo de la abogacía y viendo a los integrantes del sector sentí que eran acogedores, que me sentía segura aunque sea una dibugada y solo hable en privado de esas grandes pasiones que me llenan o haciendo offtopics en el grupo, llegando a conocer poco a poco a muchos más, descubrir como nos mueve un objetivo muy común y haciéndome sentir bastante afortunada, afortunada porque con algunos hablo todos los días, de todo un poco, es emocionante compartir ideas, proyectos, vida personal y a la par poder tener esa esfera personal de tu propio trabajo, afortunada porque todos han sido agradables y aunque alguno me ha analizado de forma tan vistosa que podía sentir como iban haciéndose ideas sobre mi (bastante sencillo por cierto) y sentirme intimidada, pero que terminaban siendo lo más agradable del mundo.

Afortunada porque al mundo de la abogacía ya lo pintan lo suficientemente duro y frio para encontrarse nuevas sorpresas algo desagradable, pero creo, en mi opinión personal forjada por los profesionales que conozco, que todos tenemos una meta en común, un lugar mejor, y cada cual en la esfera de su profesión persigue la justicia.